俄亥俄州的失业率&A

我们知道您有很多关于在俄亥俄州失业的员工的问题，以及他们现在是否有资格享受七叶树州的紧急带薪病假法案(EPSLA).

在过去的几周里, 我们看到以下问题反复出现，想与大家分享一下我们的见解. 当然，我们知道这里提供的问题和答案只是冰山一角. 我们非常欢迎您使用我们的 安全的赌博软件 表格，我们会将它们添加到本页，或者将您与我们的人力资源咨询服务团队联系.

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为了您的记录，您也可以下载此资源的自己的副本，并在将来参考它. 

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Q. 俄亥俄州就业和家庭服务部(ODJFS)会暂停两周的福利吗?

A. ODJFS应该终止员工的失业福利，一旦他们开始接受带薪病假. 他们可能需要在带薪休假结束后重新申请失业(如果他们仍然有资格申请失业)。.

Q. 员工是否收取ODJFS福利，然后偿还?

A. 员工应通过在线系统向ODJFS报告他们收到的带薪病假福利(如果员工现在正在领取失业救济金), 他们应该有一个个人识别号码(PIN)，并且应该已经在网上系统中设置好了。. ODJFS询问索赔人的收入，以确定是否有资格继续领取福利.

Q. 您如何与ODJFS协调，使您有资格享受紧急带薪病假?

A. 如果雇员在能够向行政支助和服务局报告之前已领取带薪病假福利，并且当时仍在领取失业救济金, 他们将被要求重新支付失业救济金.

获取更多信息和指导, 请联系蕾妮·韦斯特, SHRM-SCP, 人力资源咨询服务高级经理 蕾妮.west@dgys188.com or 330.308.6818.

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意图 & 联合律师事务所的人力资源咨询服务是基于非律师专家的最佳知识. 意图 & 律师事务所不提供法律建议. 我们鼓励您在执行政策和程序之前咨询您选择的法律顾问. 该信息最后更新于2020年4月6日.